警惕浮萍式干部：立足实际，拒绝形式主义

在当今社会，我们强调实干精神，强调领导干部要以实际行动服务人民。然而，"浮萍式干部"这一现象仍不时出现，给工作推进和社会治理带来不利影响。因此，我们必须深入反思并警惕这类干部的出现，坚决杜绝形式主义，倡导立足实际、求真务实的工作作风。

所谓“浮萍式干部”，是指那些在工作上漂浮不定、缺乏深入思考和长期规划、只追求短期效应和表面功夫的领导干部。他们忙于应付各种会议、文件和检查，却忽视了深入基层、了解民情、解决实际问题的职责。这种工作方式严重背离了为人民服务的宗旨，损害了政府形象和公信力。

为了杜绝浮萍式干部的出现，我们必须从以下几个方面着手：

一、加强思想教育。引导领导干部树立正确的政绩观，明确职责使命，增强责任感和使命感。让他们认识到，领导干部的职责是为人民服务，而不是追求个人名利。

二、强化考核评估。完善干部考核机制，注重实绩和群众口碑，避免单一以GDP或短期成绩论英雄。同时，加强对领导干部的监督，确保他们履行职责。

三、鼓励基层实践。鼓励领导干部深入基层，了解民情民意，解决实际问题。让他们在实践中增长才干，积累经验，增强群众观念和服务意识。

四、严惩形式主义。对浮萍式干部和形式主义行为严厉打击，严肃追究责任。让领导干部明白，形式主义和短期行为是没有前途的，只有求真务实、立足实际才能真正赢得群众的支持和信任。

总之，我们要警惕浮萍式干部的出现，坚决杜绝形式主义。倡导立足实际、求真务实的工作作风，让领导干部真正为人民服务，为社会发展贡献力量。