【残保金在职职工工资总额怎么计算】在残疾人就业保障金（简称“残保金”）的征收过程中，在职职工工资总额是计算应缴纳金额的重要依据之一。正确理解和计算这一部分数据，有助于企业合规申报，避免不必要的税务风险。
一、什么是“在职职工工资总额”？
“在职职工工资总额”是指企业在一定时期内（通常为一个自然年度）实际支付给所有在岗职工的全部工资性收入之和。包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等各项货币性收入。
需要注意的是，不包括以下
- 企业为职工缴纳的社会保险费用；
- 企业为职工提供的住房公积金；
- 职工个人所得税；
- 企业发放的福利、实物或非货币性收入（如节日礼品、福利卡等）。
二、如何计算“在职职工工资总额”？
计算公式：
> 在职职工工资总额 = 所有在职职工的月工资总额 × 12个月
或者按季度、半年度进行核算，具体以当地政策为准。
三、计算步骤总结
| 步骤 | 内容说明 |
| 1 | 确定统计周期：通常为一年，也可按季度或半年统计 |
| 2 | 明确“在职职工”范围：包括正式员工、合同工、临时工等 |
| 3 | 收集每位职工的工资明细：包括基本工资、绩效、奖金、津贴等 |
| 4 | 汇总所有职工的工资总额 |
| 5 | 乘以统计周期的月份数（如全年为12）得到年度工资总额 |
四、注意事项
- 不同地区对“在职职工工资总额”的定义可能略有差异，建议参考当地税务局或残联发布的具体规定；
- 如果企业有多个分支机构，需合并各分支机构的数据进行统一计算；
- 对于新入职或离职人员，需根据实际工作时间进行比例折算。
五、示例表格（简化版）
| 姓名 | 岗位 | 月工资（元） | 年工资（元） |
| 张三 | 销售 | 6000 | 72,000 |
| 李四 | 行政 | 5000 | 60,000 |
| 王五 | 技术 | 8000 | 96,000 |
| 合计 | - | - | 228,000 |
> 上表中，三位职工的年工资总额为228,000元，即为该企业的“在职职工工资总额”。
六、结语
准确计算“残保金在职职工工资总额”，不仅是企业履行社会责任的体现，也是确保财务合规的重要环节。企业应建立完善的工资核算制度，定期核对数据，及时调整，以应对政策变化和监管要求。
如需进一步了解残保金的申报流程或优惠政策，可咨询当地人力资源和社会保障部门或专业财税机构。