【劳动节是法定节假日不】劳动节，又称五一国际劳动节，是全世界劳动者共同庆祝的节日。在中国，劳动节是否属于法定节假日？这是许多人在安排假期时关心的问题。本文将对这一问题进行总结，并以表格形式清晰展示相关信息。
一、劳动节是否为法定节假日？
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动节是国家法定节假日之一。每年的5月1日为法定假日，用人单位应依法安排劳动者休息或支付加班工资。
不过，需要注意的是，劳动节的假期通常会与周末调休结合，形成一个较长的“小长假”。例如，2024年的劳动节假期就是从4月29日（星期一）至5月3日（星期五），共5天，其中4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。
二、劳动节的相关规定总结
| 项目 | 内容 |
| 节日名称 | 劳动节（五一国际劳动节） |
| 法定性 | 是法定节假日 |
| 假期日期 | 每年5月1日（具体调休可能不同） |
| 是否调休 | 通常与周末调休，形成连续假期 |
| 加班工资 | 若在法定假日工作，按3倍工资支付 |
| 适用范围 | 全国范围内，适用于各类企事业单位 |
三、劳动节的意义
劳动节不仅是休息和放松的日子，更是对劳动者辛勤付出的尊重与肯定。通过这个节日，社会可以更好地弘扬劳动精神，倡导尊重劳动、热爱劳动的价值观。
四、温馨提示
在享受假期的同时，也建议大家合理安排时间，注意安全，避免过度劳累。同时，用人单位也应依法保障劳动者的合法权益，确保劳动节期间的工作安排符合法律规定。
总之，劳动节是法定节假日，但具体的放假安排可能会因年份和调休政策而有所不同。了解这些信息，有助于我们更好地规划生活和工作。